为推进我省技工院校改革发展，加快我省高技能人才队伍建设，9月4日，在第30个教师节来临之际，浙江省政府办公厅副主任傅晓风、省人社厅副厅长仉贻泓一行六人来我校开展调研工作。
　　上午，省政府办公厅副主任傅晓风、省人社厅副厅长仉贻泓一行，在区人社局党委书记、局长华保华，党委副书记、副局长任宝祥，区高级技工学校校长许红平、党委书记唐鸣昌的陪同下，实地考察了杭州前进齿轮箱集团有限公司、萧山区高级技工学校，并与区高级技工学校教师亲切座谈。在座谈会上，傅晓风副主任首先表示了对全体教师的慰问，祝教师们节日快乐，接着仉贻泓副厅长也代表省人社厅带来了对教师的祝福及5万元慰问金。随后，许红平校长介绍了我校的基本概况，并代表学校对傅晓风副主任、仉贻泓副厅长等领导的到来表示热烈的欢迎和感谢。最后，教师代表姜宏深有感触地回忆了学校近些年的发展历程，并代表所有教职工对省政府、省人社厅等上级领导部门带来的慰问表示衷心的感谢。
　　下午，在学校广聚厅召开了高技能人才队伍建设和技工院校发展座谈会，出席会议的有省政府办公厅副主任傅晓风、省人社厅副厅长仉贻泓、省政府办公厅社保处处长许小忠、省人力社保厅职业能力建设处处长项薇等一行6人，区委常委、常务副区长赵立明，区人社局党委书记、局长华保华，党委副书记、副局长任宝祥，区财政局副局长金国升，区教育局副局长夏国良，区高级技工学校校长许红平、校党委书记唐鸣昌，区第四中等职业学校校长沈彦，区相关培训机构和企业负责人等。
　　座谈会上，傅晓风副主任首先强调了召开此次座谈会的目的。他说，此次来萧考察，尤其是来萧山区高级技工学校调研，主要是想了解萧山区高技能人才队伍建设和技工院校发展的情况、存在的问题以及建议。想听听基层工作人员在实际工作中的经验、遇到的困难，以及学校、企业对现有政策体制的一些建议和看法。
　　许红平校长代表萧山区人社局做了《关于萧山区高技能人才队伍建设和技工院校发展情况》的汇报。许红平校长首先介绍了萧山区高技能人才队伍建设情况，并提出了四点措施：一、加强领导，不断完善高技能人才政策体系；二、搭建平台，积极创新高技能人才培养模式；三、按需施训，整合优化高技能人才培训资源；四、造浓氛围，着力提升高技能人才社会地位。然后，他从“紧贴改革发展大局，政府主导实现跨越”、“创新办学模式发展，筹集办学经费育才”、“实训基地建设超前，名企集聚争抢人才”三个方面介绍了我校的建设情况。接着，许校长指出在区高技能人才队伍建设和技校发展上存在的一些问题。最后，许校长还提出了两点关于下阶段工作的设想：一、围绕“政策系统化、培养按需化、服务主动化”的目标，扎实推进高技能人才队伍建设。二、按照技师学院设置标准，实施改扩建工程，全力创建技师学院。他希望政府能够一如既往地关心支持萧山技师学院的创建工作。
　　许红平校长的发言在与会代表中引起了共鸣，各位与会代表纷纷发言。萧山安源家政服务有限公司总经理、安源家政职业培训学校校长张灵娣介绍了家政与养老职业技能培训工程。区第四中等职业学校校长沈彦谈到了高技能人才培养方面的困难和师资队伍建设中遇到的困难，强调要进一步加强学生的技能培养。作为企业代表的殷民，在谈及推进高技能人才队伍建设时，则从企业用人单位的独特角度，介绍了近年来万向钱潮股份有限公司关于技能培训的一些经验想法。区教育局副局长夏国良针对高技能人才队伍建设和技工院校发展提出了以下三个问题：即职业教育的财政投入，师资引入的瓶颈，以及仍然停留在形式表面上的校企合作。区财政局副局长金国升谈到当下的职业教育，他指出，与以往相比，家长对于孩子的就学观念已经发生了很大变化，职业教育的发展现状也有了改观，当下职教发展的投入力度要进一步加大，同时也要与萧山的产业发展紧密结合在一起。
　　座谈会气氛活跃，大家谈到的目前萧山区在高技能人才队伍建设和技工学院发展建设中的一些经验和问题，引发了共同的思考。最后，傅晓风副主任做了总结发言。他说，目前关于区高技能人才队伍建设和技工院校的发展确实存在不少问题，如技工院校的升级，毕业生的后顾之忧，企业主体的责任如何进一步落实，社会氛围的营造等。面对这些问题，我们应该积极探索，多部门协调联动，在解决深层次问题上要有所突破，不断推进高技能人才队伍建设和技工院校的快速发展。