8月22日下午，萧山技师学院内一批特殊的“考生”正进行一场严肃的考试，全院50周岁以下近150位课任教师正在参加2015年暑期教师业务考核，每个考场配两名监考教师，由许红平院长巡考。
        此次业务考核正是学院2015暑期集训的阶段性测验之一。新学期的脚步还未启动，萧山技师学院的全体教师就早已开始抖擞精神，8月20日开始正式参加学院为全体教师量身打造的校本培训“大餐”。在暑假已经进行了多样性的培训后，学校特意安排此次校本集训。
        在接下来近两周的时间里，培训采用集中和分散两种方式，全体教师相互交流，共同提高。集中培训以专题讲座和主题研讨为主，学院邀请到翁孝川教授、宁波技师学院副院长钟亚萍教授等职业教育专家设坛开讲，内容涉及有宏观层面的技工院校发展特别是技师学院内涵建设指导，又有微观到教师活力修炼和职业精神确立；分散培训以系部教研室为单位，强调个人自主学习，将考勤和考核相结合，真正将培训抓严抓实。
        随着杭州萧山技师学院的成功筹建，在打造全国职教名校和一流技师学院的战略目标指引下，按照许院长提出的“重在内涵发展，完成转型发展，赢在创新发展，再现跨越发展”的要求，学院始终在追寻提升全体教师综合素质的路径，鼓励教师朝着应用技术大学所需要的跨学科、复合型、一体化、企业化和前沿化的教师职业发展道路不懈努力，全面推动学院教育教学的持续提升。