2025年07月
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星期一
跃入新起点 步入调质期 提振内生力
发布日期：2016-09-09 点击量:2760 来源: 通讯员:
9月8日下午，学院召开了2016-2017学年第一学期开学工作会议，学院领导班子出席会议，全体教职工参加会议，会议由何颖丽副院长主持。
会上，何颖丽副院长介绍了通过高标准选调、直录和公开招考的18名新教师，并对他们的到来表示热烈的欢迎。接着，何颖丽副院长就上半学年的学院工作情况及进展作了回顾。
最后，学院党委书记、院长许红平作了题为“跃入新起点、步入调质期、提振内生力”的讲话。他针对队伍建设，提出了队伍建设中内生力、联动力、创新力三个关键问题。他说，一是只有外激内发，才能够真正提振内生力。学院的共同愿景、战略目标、核心文化、通道顺畅、生源提质、模式顺势、要素保障、回馈有道使我院搭建起了一个完整的外激系统，同时加强我们各自团队建设，朝一流团队目标大步迈进能够真正实现内发；二是只有协调、联动、合作，我们才能在联动中实现共同发展。团队负责人需要有先进的思想和理念、清晰组织目标、坚定价值观、超人的利他精神和诚实品德、超人的深度思考和前置驾驭能力、超人的沟通能力和分享胸怀、超人的学习和反思能力、超人的规划设计能力、超人的组织协调能力、超人的引领示范能力和亲自操刀能力，帮助团队中的每个人实现他们自己认为实现不了的事和物；三是创新是逼近或超越行业引领者的唯一途径，是我院实现共同愿景的唯一途径。如果组织自身不进行适应外部环境或市场或趋势的变化而进行创新，如果个人不进行面临组织内部的变化而持续提升品德、品格、品质并对组织有更大的贡献，淘汰是必然的。因此需要保持变和创新的状态。
此次新学期开学工作会议务实、紧凑，许红平院长的讲话为学院的下一步发展指明了具体方向，同时也为全体教职工提出了期盼。相信全体萧技人已做好了充分准备，并在新的一学期中再创佳绩。
会议现场
学院党委书记、院长许红平讲话
会上，何颖丽副院长介绍了通过高标准选调、直录和公开招考的18名新教师，并对他们的到来表示热烈的欢迎。接着，何颖丽副院长就上半学年的学院工作情况及进展作了回顾。
最后，学院党委书记、院长许红平作了题为“跃入新起点、步入调质期、提振内生力”的讲话。他针对队伍建设，提出了队伍建设中内生力、联动力、创新力三个关键问题。他说，一是只有外激内发，才能够真正提振内生力。学院的共同愿景、战略目标、核心文化、通道顺畅、生源提质、模式顺势、要素保障、回馈有道使我院搭建起了一个完整的外激系统，同时加强我们各自团队建设，朝一流团队目标大步迈进能够真正实现内发；二是只有协调、联动、合作，我们才能在联动中实现共同发展。团队负责人需要有先进的思想和理念、清晰组织目标、坚定价值观、超人的利他精神和诚实品德、超人的深度思考和前置驾驭能力、超人的沟通能力和分享胸怀、超人的学习和反思能力、超人的规划设计能力、超人的组织协调能力、超人的引领示范能力和亲自操刀能力，帮助团队中的每个人实现他们自己认为实现不了的事和物；三是创新是逼近或超越行业引领者的唯一途径，是我院实现共同愿景的唯一途径。如果组织自身不进行适应外部环境或市场或趋势的变化而进行创新，如果个人不进行面临组织内部的变化而持续提升品德、品格、品质并对组织有更大的贡献，淘汰是必然的。因此需要保持变和创新的状态。
此次新学期开学工作会议务实、紧凑，许红平院长的讲话为学院的下一步发展指明了具体方向，同时也为全体教职工提出了期盼。相信全体萧技人已做好了充分准备，并在新的一学期中再创佳绩。
会议现场
学院党委书记、院长许红平讲话
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