2025年07月
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星期日
人社部陈卫军处长一行莅临学院调研
发布日期：2017-07-19 点击量:3156 来源: 通讯员:
7月16日，人社部就业培训技术指导中心远程培训处处长陈卫军一行在浙江省职业技能教学研究所俞翟所长的陪同下莅临我院，就互联网+背景下的技工教育等内容进行调研。学院党委书记、院长许红平率领学院相关负责人热情接待了陈卫军处长一行。
调研会上，许红平院长谈了自己对技工教育历史、现状及未来发展趋势的看法。他对新形势下人才培养的模式、结构进行了分析。他认为复合型技术技能人才将更加匹配社会、企业的转型升级。同时，今后产业结构的转变对人才培养目标提出更高的要求。这些为我国技工院校发展带来重大的机遇。我院在利他核心文化和工匠精神文化两大软实力的引领下，师资、生源、设备、办学经费四大硬实力的跨越发展同样也来自于我们抓住了重大的历史机遇。我院坚定地走“高端化、精准化、小班化、复合化”培养高端复合型技术技能人才之路，确立医科大学式人才培养模式，建立一系一附属工厂体系，培养出的毕业生更是受到各大名企的争抢。对于“互联网+背景下的技工教育”课题，许院长从八个方面分享了自己的思考：基于产业的发展；基于专业的差异；基于课程的差异 ；基于现实的场景 ；基于企业实际 ；基于学校的条件；基于虚实结合；基于精品分享。
陈卫军处长听取了许红平院长的介绍，他表示我院校企融合，技能训练的模式等很多内容令人耳目一新，非常有价值。他指出，在互联网+的时代背景下，技工院校的数字化建设显得十分重要，在人社部的十三五规划中已经将其列入其中。同时，他认为技工院校的数字化建设应遵循：规划先行、基础先行、购买优先、资源共享、迭代前行、稳步推进。
会议现场
陈卫军处长赞赏学院的办学理念
浙江省职业技能教学研究所俞翟所长陪同调研
许红平院长介绍学院的办学理念和办学情况
调研会上，许红平院长谈了自己对技工教育历史、现状及未来发展趋势的看法。他对新形势下人才培养的模式、结构进行了分析。他认为复合型技术技能人才将更加匹配社会、企业的转型升级。同时，今后产业结构的转变对人才培养目标提出更高的要求。这些为我国技工院校发展带来重大的机遇。我院在利他核心文化和工匠精神文化两大软实力的引领下，师资、生源、设备、办学经费四大硬实力的跨越发展同样也来自于我们抓住了重大的历史机遇。我院坚定地走“高端化、精准化、小班化、复合化”培养高端复合型技术技能人才之路，确立医科大学式人才培养模式，建立一系一附属工厂体系，培养出的毕业生更是受到各大名企的争抢。对于“互联网+背景下的技工教育”课题，许院长从八个方面分享了自己的思考：基于产业的发展；基于专业的差异；基于课程的差异 ；基于现实的场景 ；基于企业实际 ；基于学校的条件；基于虚实结合；基于精品分享。
陈卫军处长听取了许红平院长的介绍，他表示我院校企融合，技能训练的模式等很多内容令人耳目一新，非常有价值。他指出，在互联网+的时代背景下，技工院校的数字化建设显得十分重要，在人社部的十三五规划中已经将其列入其中。同时，他认为技工院校的数字化建设应遵循：规划先行、基础先行、购买优先、资源共享、迭代前行、稳步推进。
会议现场陈卫军处长赞赏学院的办学理念
浙江省职业技能教学研究所俞翟所长陪同调研
许红平院长介绍学院的办学理念和办学情况
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