青年教师是学校的未来，更是教育的希望，我校始终高度重视青年教师的培养与成长。为进一步倾听青年教师心声、破解成长难题、凝聚发展合力，2026年4月14-16日，我校召开工作三年内的青年教师座谈会，面对面交流教育教学心得、梳理成长困惑、吸纳发展建议，共话育人初心、共绘教育蓝图。党委副书记、校长鲁建峰出席会议，党政办、各二级分院管理团队参会。

成长分享

座谈会上，青年教师立足岗位实际，分享成长经历，积极建言献策。大家普遍表示，学校构建的全方位成长支持体系，让每位教师在履职过程中都深切体会到强烈的归属感与价值认同。大家围绕教学实践、专业发展和班级管理等具体议题，分享各自的工作心得与育人感悟，现场交流深入、氛围热烈。

自由交流

为帮助青年教师更快融入学校、顺利开展工作，相关处室的老师与青年教师互动交流，为青年教师的成长提供了清晰的路径指引。青年教师结合自身工作实际，坦诚交流成长中的困惑与思考，并对学校发展提出了宝贵建议。整场交流聚焦实效、干货满满。

校长寄语

鲁建峰校长认真倾听每位青年教师的发言，充分肯定大家为学校发展注入的青春活力与作出的积极贡献，随后结合技工教育使命与学校发展愿景，从初心、担当、成长、激情四个维度，向全体青年教师致以殷切期望与深情嘱托：

一、初心不变

扎根教学与实训一线，把真心、耐心、责任心放在日常育人中，认真对待每一堂课、每一次实训、每一名学生，以扎实的师德言行做好学生的良师益友。

二、担当不变

立足技师学院技能育人特色，主动扛起专业建设、教学改革、技能传承的重任，在班级管理、实训教学、人才培养中主动作为、履职尽责，以实干担当践行青年教师的使命与责任。

三、成长不变

保持终身学习的态度，以空杯心态勤学善思、笃行实干，主动向优秀教师取经、在实践岗位历练，持续精进教学能力、专业技能与育人水平，实现个人成长与学校发展同频共振。

四、激情不变

永葆青年教师的朝气与锐气，勇于创新、敢于突破，积极探索教育新方法、新模式，以饱满热情投身教育事业，用青春奋斗为学校高质量发展、技能人才培养注入强劲动能。