2月9日，青海省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡斌一行6人在浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中等领导的陪同下来校，就两省技工教育协同发展到我校调研。我校校长许红平等校领导班子参加了此次调研。

胡斌一行实地参观和查看了国家级高技能人才培训基地、浙江省工业机器人示范实训基地、西门子先进制造应用中心等，详细了解了学校技能人才培养等情况。

座谈会上，胡斌指出，国家对技能人才高度重视，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，高技能人才迎来前所未有的好时机，技工院校作为高技能人才培养的摇篮，也面临时代机遇。此次来校调研，希望能够深入技工教育的协同发展。

许红平首先对胡斌一行来校表示欢迎，并介绍我校在人才培养等方面的办学情况、办学成果。

许红平指出，杭州萧山技师学院在过去13年实现了高速发展，四大办学要素发生变化：一是实现了学校师资编制从15个到326个的增加；二是实现了生源素质90%超普高录取分数线，学生高质量就业，3位学生进入浙江大学杭州国际科创中心不到半年就担任研发助理；三是实现了生均设施设备投入超5万元，并逐年递增；四是实现了生均培养经费超5万元的突破。

许红平强调，技工教育不是低端的、兜底的教学，要突破认知，创新人才培养模式。学校必须有自主产品，不是学生而是专业集群与课程；学校有产品用户，不是用人单位而是教师与学生；学校有服务对象，不是师生而是趋势。学校在教学模式上采用混身份、混年级、混年龄的混态模式，这也是世界发展的趋势。目前，杭州萧山技师学院已成为企业的展示中心、辐射中心、传播中心。他希望，学校能够与兄弟省份院校进行合作，在中西部合作方面成为一个典范，解决合作当地生源问题，提高技能水平，同时合作双方能够提升就业能力。

       随后，双方就生均经费、学历等同等政策内容进行深入交流。

青海省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长顾耀华、青海省人力资源和社会保障厅办公室主任徐惠东、青海省人力资源和社会保障厅就业服务局局长张俊、青海省人力资源和社会保障厅工资经办服务中心主任褚琳、青海省人力资源和社会保障厅办公室副主任张俊等随同调研。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中、浙江省人力资源和社会保障厅规划财务处二级巡视员叶照标、浙江省人力资源和社会保障厅办公室副主任朱明强、浙江省人社厅职业能力建设处副处长林琳、萧山区人力资源和社会保障局党委书记、局长吴琴芳、我校领导班子等陪同调研。