为实施名校战略,7月8日上午,学校暑期教师培训工程又一次拉开序幕。本次培训,在征求多方意见,反复进行酝酿的基础上,制定了《2013年暑期教师培训工程实施方案》,该方案以“立交桥”式网状结构,出国培训、国家级培训、省级培训、专题培训、校本培训相结合,长短期培训并举,理论与实践一体的形式。有聆听专家讲座、职业道德知识竞赛、操作技能训练,教学计划专题研讨、不同学科教师的交流互动等。通过培训,以进一步完善和优化我校教师的知识能力结构,加快学校的内涵发展。
许红平校长作动员词。他说,名师(一流师资团队)、名树(一流校园文化)、名楼(一流办学条件)和高徒(知名校友)是名校的四大支柱,而一流的师资团队是学校的创业之本、竞争之本、发展之本,实施人才强校战略是学校毫不动摇的长久之举、持续之措,学校将常态化实施暑期教师培训工程。随后,他阐述了事业和职业的关系,他说;“事业是干了还想干,职业是干了还得干”,他勉励全体教师要把职业理想转化为事业理想,通过系统培训,让自己的事业资产不断增加。最后,许校长用10个字概况了暑期培训的目的:让我们团队中的每个人成为爱业、乐业、敬业、专业、创业的名师。
王尧林副校长对培训提出了具体要求,他希望全体教师能充分认识开展教师培训工作的重要性,在炎炎夏日里,能克服各种困难,善于思考、刻苦训练,通过努力,打造一支能推进学校发展的优秀教师团队。

许红平校长作动员词

王尧林副校长对培训提要求

动员会现场