2025年07月
08
星期二
青蓝相接 内涵发展
发布日期：2014-04-11 点击量:2842 来源: 通讯员:
为适应我校新一轮内涵发展、转型发展和跨越发展的需要，构建一支思想品德高尚、业务水平精湛的优秀青年教师队伍，按照我校实施“青蓝工程”的既定计划，4月9日下午，教务处在广聚厅组织了学校第二轮青蓝师徒结对启动仪式。活动由韩叶忠主任主持，许红平校长出席仪式。
教务处遴选了我校一批工作勤恳、师德高尚、教学经验丰富的骨干教师，对教龄三年内的青年教师进行结对指导。启动仪式现场，教务处韩叶忠主任首先宣读了此次青蓝师徒结对的名单，并对活动整体宗旨、具体目标以及本年度师徒结对的具体实施方案进行了说明，并强调师徒双方的职责和要求。
许校长表示青年教师的成长是他作为校长的重要职责之一，目前学校正处于两校强强融合的重要历史时期，师资队伍的建设更是我校新一轮内涵发展的关键。青蓝师徒结对的目的是促进学校整体教师队伍发展，不仅是徒弟，也是师傅进一步提升的需要。
同时他对在场的年轻教师提出了三点期望和要求。第一， 注重“三维目标”的对等匹配，不仅是作为“学生的老师”，还是作为“师傅的徒弟”，年轻教师要朝着知识扩展，技能提升，价值观改进的“三维目标”去努力，充分发掘自身潜力；第二，师徒结对，要做“真”师傅，要做“真”徒弟，千万不能走过场，徒弟要主动学，更要走出校门向专家向教授学习。第三，学校的课程建设，正在朝着“精品课程”方向努力，师徒结对能够为学校走“精品课程”道路作好铺垫，实现每个学科背后形成一个优秀的教学团队，达到教学资源共享，最终惠及学生的目标。
此次师徒结对活动的成功启动，将推动我校的青蓝工程的有效落实，促进青年教师的快速成长，进一步壮大我校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为我校长远发展奠定坚实的基础。 
仪式现场
许红平校长讲话
师徒代表合影
教务处遴选了我校一批工作勤恳、师德高尚、教学经验丰富的骨干教师，对教龄三年内的青年教师进行结对指导。启动仪式现场，教务处韩叶忠主任首先宣读了此次青蓝师徒结对的名单，并对活动整体宗旨、具体目标以及本年度师徒结对的具体实施方案进行了说明，并强调师徒双方的职责和要求。
许校长表示青年教师的成长是他作为校长的重要职责之一，目前学校正处于两校强强融合的重要历史时期，师资队伍的建设更是我校新一轮内涵发展的关键。青蓝师徒结对的目的是促进学校整体教师队伍发展，不仅是徒弟，也是师傅进一步提升的需要。
同时他对在场的年轻教师提出了三点期望和要求。第一， 注重“三维目标”的对等匹配，不仅是作为“学生的老师”，还是作为“师傅的徒弟”，年轻教师要朝着知识扩展，技能提升，价值观改进的“三维目标”去努力，充分发掘自身潜力；第二，师徒结对，要做“真”师傅，要做“真”徒弟，千万不能走过场，徒弟要主动学，更要走出校门向专家向教授学习。第三，学校的课程建设，正在朝着“精品课程”方向努力，师徒结对能够为学校走“精品课程”道路作好铺垫，实现每个学科背后形成一个优秀的教学团队，达到教学资源共享，最终惠及学生的目标。
此次师徒结对活动的成功启动，将推动我校的青蓝工程的有效落实，促进青年教师的快速成长，进一步壮大我校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为我校长远发展奠定坚实的基础。
仪式现场
许红平校长讲话
师徒代表合影
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