2025年07月
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星期一
浙江萧山技师学院筹建评估工作拉开帷幕
发布日期：2015-03-29 点击量:3954 来源: 通讯员:
3月29日上午，杭州市萧山区高级技工学校申报筹建浙江萧山技师学院评估汇报会在学校三楼广聚厅召开，在接下来的两天时间内，省技师学院评估专家组将对萧山区高级技工学校筹建技师学院的各项工作开展评估检查。省人力资源和社会保障厅职业能力建设处吴天主任、杭州市人社局职业能力建设处处长骆锦伦、区人社局副书记、副局长任宝祥等领导、评估专家组及学校领导班子出席评估汇报会。汇报会由浙江省职业技能教学研究所所长俞翟主持。
在评估汇报会上，俞翟所长先介绍了与会专家、领导和此次汇报会的议程。接着，区人社局副书记、副局长任宝祥致辞。任书记代表萧山区政府、区人社局对省市领导和评估专家组的到来表示热烈欢迎，他强调萧山区高级技工学校从成功争创为国家级重点技工学校、再到升格为高级技工学校的过程中，凝聚着领导和专家们的心血，今天学校争创技师学院更离不开领导和专家们的支持和指导。萧山区政府早就将创办萧山技师学院列入“十二五”发展规划，去年萧山区政府又正式向省政府提交了筹办浙江萧山技师学院的申请，并成立了以区长卢春强为组长、常务副区长赵立明为副组长的筹建领导小组，今年又将筹建浙江萧山技师学院和投入1.13亿元的校园三期改扩建工程列入区政府为民办事十件大事之一，这些均充分说明了区政府创建技师学院的决心。他说，筹建技师学院是萧山产业发展的需要；是学校自身发展的需要；也是造福百姓的需要。同时技师学院的创建指标多、要求高，目前学校正在快速发展中，我们深知在技师学院评估的硬指标方面我们还需要努力达到，软指标方面还需要专家领导的指导和帮助，希望省厅、市局领导和专家组给我们就诊把脉，并提出宝贵的改进意见和建议，以推进萧山人民实现拥有自已高校的梦想。
紧接着，杭州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长骆锦伦发表讲话。他说，筹建浙江萧山技师学院再次见证了萧山区高级技工学校的高速发展，这不仅是学校的喜事，也是市人社局的喜事。萧山有奔竞不息、勇立潮头的创业精神，学校从争创国重、高级技工学校、技师学院，每两年一个台阶，已经成为杭州市职业教育的引领者，并一跃成为全国职业教育的一颗新星，这是一个奇迹。究其快速发展的原因：一是得益于省人社厅和各位专家的指导；得益于区人力资源和社会保障局的坚强的领导；更重要的是以许红平校长为首的班子有想法、有思路、有作为和全体教工的凝心聚力。二是学校发展思路有内涵，提出了“与萧山精神同步，和萧山经济互动”的办学宗旨，在专业设置、教学手段等方面与萧山经济产业接轨同步。三是学校自身内养外练，真正将先进文化融入到办学理念和办学过程中。骆处长强调，杭州市萧山区高级技工学校仍处于在高速发展中，学校已经有了更高的目标、发展的蓝图和远大的梦想。希望评估专家组作出客观准确评价，并提出有价值的指导性意见，使评估不只是评估，而是加油助推。
随后，校党委书记、校长许红平教授作评估汇报。他说，今天学校在通过了国家级重点技工学校、再到升格为高级技工学校二次大考后，又迎来了筹建浙江萧山技师学院的第三次大考。学校在省、市人力资源和社会保障部门悉心关怀下，在萧山区委、区政府的大力扶持下，全校师生胸怀目标、择优而变、优化路径、齐心奔袭，学校已构建了“一体、二翼、多平台”的办学模式，“一体”是指形成以培养“高级技工+大专学历”、“技师+本科学历”的技术技能型人才为主的、中等职业教育和高等职业教育完全衔接的全日制学生培养体系。“二翼”是指建成了“高技能+高学历”的成人高等教育和“上岗→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师”的在职人员技能培训完整体系。“多平台”是指形成了技术技能型人才培养平台；行业、系统和企业教育、技术技能交流、集训及大赛公共服务平台、企业技术改造和创新服务平台、产学研一体基地平台、支撑普高教学改革平台和其他社会公共服务平台。学校实施了“三位一体五方向”的人才培养目标。即培养具有高尚人格和人品、高等教育学历支撑的专业理论水平和高级工及以上职业资格支撑的实际操作能力的技术技能型人才。他们在一线锻炼后，可往五个方向发展，即“高级工+助工”→“技师+工程师”→“高级技师+高级工程师”的技术技能型人才方向发展；基层历练后从班组长→工段长→车间主任→副厂长→厂长→副总经理→总经理方向发展；基层历练后从事销售和售后服务工作，从销售员→销售经理→地区经理→销售副总经理→总经理方向发展；基层历练后，从事产品开发和设计方向发展；自己创业。学校进行了“对接产业”的专业体系建设，学校现有省级示范（品牌）专业5个、市级示范专业2个，省级示范实训基地3个、市级示范实训基地2个。学校师资队伍快速优化，优质生源集聚深造 ；省级基地频频落户，实训设备全省领先； 办学模式创新发展，经费保障培育人才 ；校风师风学风一流，教学成果捷报频传 ；毕业学生名企争抢，学校影响渗透国际。并提出了强化四支专业队伍建设，提升学校核心竞争实力； 科学启动三期改建工程，拓展学校办学所需空间 ；科学规划实施系部设置，充分发挥农口专业特色； 深化对外合作办学模式，提升人才培养规模层次； 外引内炼集聚教学资源，持续提升教育教学质量 ；顺应趋势搭建公共平台，持续提升社会服务能力的工作思路。
最后，评估组组长、宁波技师学院钟亚萍教授代表专家组讲话，她对学校近六年来的快速发展给予了充分肯定，并表示专家组将准确把握筹建标准，通过听取校长工作汇报、实地查看和走访、查阅资料、召开座谈会等方式对学校的硬件设施、成功经验、存在问题和发展目标等各方面作出全面评估和准确定位。她代表评估专家组表态，专家们将本着公平公正、务实廉洁的原则认真对待此次评估工作，重点对学校高技能人才培养模式、技师培养、教学方法、师资队伍建设、校企合作、产学研结合、社会服务等项目进行全面细致的检查评估和综合评价，并将给出学校发展的改进方案。
汇报会结束后，与会领导和专家组一行对校园环境、设备设施等情况进行了实地考察。
会议现场
浙江省职业技能教学研究所所长俞翟主持会议
萧山区人社局副书记、副局长任宝祥致辞
杭州市人社局职业能力建设处处长骆锦伦讲话
许红平校长代表学校做工作汇报
评估组组长钟亚萍讲话
领导、专家参观我校学生专业作品
领导、专家参观我校电气实训场室
领导、专家参观我校机械实训场室
在评估汇报会上，俞翟所长先介绍了与会专家、领导和此次汇报会的议程。接着，区人社局副书记、副局长任宝祥致辞。任书记代表萧山区政府、区人社局对省市领导和评估专家组的到来表示热烈欢迎，他强调萧山区高级技工学校从成功争创为国家级重点技工学校、再到升格为高级技工学校的过程中，凝聚着领导和专家们的心血，今天学校争创技师学院更离不开领导和专家们的支持和指导。萧山区政府早就将创办萧山技师学院列入“十二五”发展规划，去年萧山区政府又正式向省政府提交了筹办浙江萧山技师学院的申请，并成立了以区长卢春强为组长、常务副区长赵立明为副组长的筹建领导小组，今年又将筹建浙江萧山技师学院和投入1.13亿元的校园三期改扩建工程列入区政府为民办事十件大事之一，这些均充分说明了区政府创建技师学院的决心。他说，筹建技师学院是萧山产业发展的需要；是学校自身发展的需要；也是造福百姓的需要。同时技师学院的创建指标多、要求高，目前学校正在快速发展中，我们深知在技师学院评估的硬指标方面我们还需要努力达到，软指标方面还需要专家领导的指导和帮助，希望省厅、市局领导和专家组给我们就诊把脉，并提出宝贵的改进意见和建议，以推进萧山人民实现拥有自已高校的梦想。
紧接着，杭州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长骆锦伦发表讲话。他说，筹建浙江萧山技师学院再次见证了萧山区高级技工学校的高速发展，这不仅是学校的喜事，也是市人社局的喜事。萧山有奔竞不息、勇立潮头的创业精神，学校从争创国重、高级技工学校、技师学院，每两年一个台阶，已经成为杭州市职业教育的引领者，并一跃成为全国职业教育的一颗新星，这是一个奇迹。究其快速发展的原因：一是得益于省人社厅和各位专家的指导；得益于区人力资源和社会保障局的坚强的领导；更重要的是以许红平校长为首的班子有想法、有思路、有作为和全体教工的凝心聚力。二是学校发展思路有内涵，提出了“与萧山精神同步，和萧山经济互动”的办学宗旨，在专业设置、教学手段等方面与萧山经济产业接轨同步。三是学校自身内养外练，真正将先进文化融入到办学理念和办学过程中。骆处长强调，杭州市萧山区高级技工学校仍处于在高速发展中，学校已经有了更高的目标、发展的蓝图和远大的梦想。希望评估专家组作出客观准确评价，并提出有价值的指导性意见，使评估不只是评估，而是加油助推。
随后，校党委书记、校长许红平教授作评估汇报。他说，今天学校在通过了国家级重点技工学校、再到升格为高级技工学校二次大考后，又迎来了筹建浙江萧山技师学院的第三次大考。学校在省、市人力资源和社会保障部门悉心关怀下，在萧山区委、区政府的大力扶持下，全校师生胸怀目标、择优而变、优化路径、齐心奔袭，学校已构建了“一体、二翼、多平台”的办学模式，“一体”是指形成以培养“高级技工+大专学历”、“技师+本科学历”的技术技能型人才为主的、中等职业教育和高等职业教育完全衔接的全日制学生培养体系。“二翼”是指建成了“高技能+高学历”的成人高等教育和“上岗→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师”的在职人员技能培训完整体系。“多平台”是指形成了技术技能型人才培养平台；行业、系统和企业教育、技术技能交流、集训及大赛公共服务平台、企业技术改造和创新服务平台、产学研一体基地平台、支撑普高教学改革平台和其他社会公共服务平台。学校实施了“三位一体五方向”的人才培养目标。即培养具有高尚人格和人品、高等教育学历支撑的专业理论水平和高级工及以上职业资格支撑的实际操作能力的技术技能型人才。他们在一线锻炼后，可往五个方向发展，即“高级工+助工”→“技师+工程师”→“高级技师+高级工程师”的技术技能型人才方向发展；基层历练后从班组长→工段长→车间主任→副厂长→厂长→副总经理→总经理方向发展；基层历练后从事销售和售后服务工作，从销售员→销售经理→地区经理→销售副总经理→总经理方向发展；基层历练后，从事产品开发和设计方向发展；自己创业。学校进行了“对接产业”的专业体系建设，学校现有省级示范（品牌）专业5个、市级示范专业2个，省级示范实训基地3个、市级示范实训基地2个。学校师资队伍快速优化，优质生源集聚深造 ；省级基地频频落户，实训设备全省领先； 办学模式创新发展，经费保障培育人才 ；校风师风学风一流，教学成果捷报频传 ；毕业学生名企争抢，学校影响渗透国际。并提出了强化四支专业队伍建设，提升学校核心竞争实力； 科学启动三期改建工程，拓展学校办学所需空间 ；科学规划实施系部设置，充分发挥农口专业特色； 深化对外合作办学模式，提升人才培养规模层次； 外引内炼集聚教学资源，持续提升教育教学质量 ；顺应趋势搭建公共平台，持续提升社会服务能力的工作思路。
最后，评估组组长、宁波技师学院钟亚萍教授代表专家组讲话，她对学校近六年来的快速发展给予了充分肯定，并表示专家组将准确把握筹建标准，通过听取校长工作汇报、实地查看和走访、查阅资料、召开座谈会等方式对学校的硬件设施、成功经验、存在问题和发展目标等各方面作出全面评估和准确定位。她代表评估专家组表态，专家们将本着公平公正、务实廉洁的原则认真对待此次评估工作，重点对学校高技能人才培养模式、技师培养、教学方法、师资队伍建设、校企合作、产学研结合、社会服务等项目进行全面细致的检查评估和综合评价，并将给出学校发展的改进方案。
汇报会结束后，与会领导和专家组一行对校园环境、设备设施等情况进行了实地考察。
会议现场
浙江省职业技能教学研究所所长俞翟主持会议
萧山区人社局副书记、副局长任宝祥致辞
杭州市人社局职业能力建设处处长骆锦伦讲话
许红平校长代表学校做工作汇报
评估组组长钟亚萍讲话
领导、专家参观我校学生专业作品
领导、专家参观我校电气实训场室
领导、专家参观我校机械实训场室