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我院举行“对标一流找差距,学习标杆促提升”专题研讨暨推进活动

浏览次数:324 次    发布日期:[2018-11-29 12:28:04]
    11月27日,根据萧山区委和区人力社保局关于开展解放思想大讨论活动的部署和要求,我院举行了“对标一流找差距,学习标杆促提升”专题研讨暨推进活动,广泛听取学院中层及以上领导干部对开展解放思想、对标一流、推动学院高质量发展的意见和建议。学院全体中层及以上领导干部参加了会议。院党委书记、院长许红平主持会议。
    许红平院长首先说明了本次会议召开的背景,并对活动的开展作了几点要求。他要求与会干部提高政治站位、坚持问题导向、坚持破例并举、结合融入,围绕思想理念对标、作风效能对标和工作实绩对标三大任务,对照可学可比的先进典型和工作标准,进行全方位、多层次、多角度对标。
许红平院长对活动作总体要求
    接着,全体中层干部轮流进行“对标”发言。系部主任集体对标江苏常州技师学院,他们指出学院亟待破解“科研经费”来进一步激发教师积极性,以及需增强当前系部的力量配备以满足系部工作的有效开展、系部考核方案仍需完善等院系二级管理发展过程中制约系部发展的现实问题。教学管理部、学生工作部等部门中层干部则强调了在对标名校的同时,应承认现状、打破隔阂、求同存异、注重实效,要制定切实可行的对标方案,实行全方位对标,确保取得实实在在的成效。与会中层干部也提出了对教师个性化、分层次考核的设想,并呼吁完善教师,尤其是名师的成长培养平台。
    随后,全体院领导对中层干部提出的问题、意见和建议等进行了深入的剖析,明确了下一步努力的目标。院党委副书记、副院长庾谷城对本次活动的全面深入开展进行了部署,他指出本次活动将实行长效管理,分三个阶段进行。他要求各部门、系部根据自身实际情况,制定具体活动方案,结合年度目标任务,全面落实各项工作措施,确保工作常态化、长效化,持之以恒抓好落实。

    最后,许红平院长作了总结讲话,他明确了本次“对标”活动的工作目标、工作进度和责任分工,并解读了在学院、系部和个人三个层面应该正确认知的几大问题。他要求全体中层及以上领导干部既要明确发展优势,坚定发展信心,也要查找不足,确定方向。各部门、系部要严格按照本活动的时间节点,集思广益,统筹协调,形成工作合力,全面推进学院的高质量发展。 

校址:杭州市萧山区通惠南路448号  培训报名大厅82675762 高教学历大厅82660553 办公室/传真83509756
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