5月17日，深圳市人力资源和社会保障局副局长马艳带领深圳市人力资源和社会保障局、深圳鹏城技师学院、深圳城市职业学院（深圳技师学院）、深圳市智理技工学校等相关领导来校调研，杭州市人力社保局职业能力建设处（技工院校管理处）副处长姜发利、萧山区人力社保局党委委员、副局长蒋之奇、我校校长鲁建峰、党委委员张国维陪同。

      来宾们在鲁校长的陪同下，参观了国家级高技能人才培训基地、第47届世界技能大赛CAD机械设计项目中国集训基地、第47、46届世界技能大赛工业设计技术项目中国集训基地、木工实训基地，实地了解了学校的设施设备与办学成果。

姜发利处长对深圳市人社局的到来表示了欢迎，并介绍了我方参会人员。

       鲁建峰校长从学校历史、教育质量、政府支持、新校区建设与扩展、技工教育发展趋势、人才培养模式创新等方面介绍了学校的相关情况。他表示，学校在近15年间经历了快速发展，特别是在资源整合、合并扩张方面取得显著进展。2022年，学校被列为浙江省10所一流技师学院建设单位之一，得益于省、市、区级政府的大力支持和资源配置；于2023年启动的新校区建设也将进一步扩大办学规模。

      他强调，技工教育在当前及未来教育体系中的重要性日益增加，特别是在促进学生就业和适应社会经济发展需求方面。学校通过产教融合、以就业为导向的教育模式，赢得了社会的高度认可。这一切得益于人才培养模式的创新。自2022年起，学校率先推出7年制技师培养模式，培养兼具技师与工程师能力的高素质人才，以“卓越技师+工程师”为培养目标，强化动手能力和技术应用能力的培养，以满足市场对高技能人才的需求。目前，学校已成为人社部数字技术工程师培训基地，这体现了专业技能培训领域的权威性和前沿性。

      他从对接区域经济转型发展、生源质量提升、师资队伍建设、社会支持、技能竞赛等方面介绍学校的办学成果，提出要打造具有竞争力的技工教育办学品牌。

  接着，双方就技能人才紧缺工种目录确定的经验做法、如何量化评估技能人才技能提升与收入增长的相关性、工学一体化教学、招生就业、专业调整、课程设置、校企合作、特色办学等方面的经验做法及成效、社会化培训等进行了具体的交流。

      最后，马局长表示，此行启发、收获很大，对学校的产教融合、校企合作等方面印象深刻。她希望此行的三所深圳院校能够将经验做法带回去，运用在各自的院校办学中。